В лагере дети также нуждаются в родительской опеке. К сожалению, подбор кадров в такие детские лагеря оставляет желать лучшего.
В лагере "Сузорье" (директор Шульковская Людмила Владимировна, она же заместитель председателя профкома ГГП "Радиоволна") нарушаются права ребенка, положения законов РБ "Об обращении граждан", "О защите прав потребителя" и ряд других нормативных и законодательных актов Республики Беларусь, регламентирующих отдых, оздоровление и нахождение детей в данном ДОЛ.
Некоторые действия Шульковской Людмилы Владимировны содержат признаки уголовнонаказуемых преступлений. Так, в частности девочка К., которая находилась в данном лагере, получила травму головы (на боли в голове ребенок жалуется по сей день, более трех недель). Данный факт директором был скрыт от родителей, было произведено обследование ребенка каким-то врачом в г.Гродно без уведомления родителей. 27.06.99 родители посетили данный ДОЛ и попросили директора дать соответствующие пояснения. Директор ответила родителям в грубой форме. Тогда родители ребенка попросили предоставить документацию, регламентирующую порядок содержания, питания детей в данном ДОЛ, порядок медицинского обследования детей, обратившихся с жалобами на здоровье, журнал учета обращений граждан и другую необходимую документацию, предусмотренную действующим законодательством. На что был получен категорический отказ, снова в грубой форме.
Более того, директор запретила находящимся в помещении медицинским работникам давать какие-либо пояснения и предоставлять какие-либо документы.
Причин хамского поведения представителя несколько:
1) безнаказанность функционеров;
2) недопустимое совмещение должностей "защитника" рабочего (зам. председателя профсоюза) и работодателя (руководителя лагеря);
3) попустительство заводских и городских властей подобным деятелям (у многих есть дети и знакомые с детьми, но далеко не все их родители имеют отношения к данному предприятию);
4) формальный подход к подбору кадров в официальных профсоюзах.
Комментарии специалиста Требуйте регистрации ваших заявлений о предоставлении путевок. В случае отказа в предоставлении путевок, требуйте официального ответа. Требуйте предоставления вам всей информации о путевках, администрация предприятия и профсоюз обязаны дать вам всю эту информацию. Путевки должны выдаваться всем сотрудникам предприятия вне зависимости, является он членом профсоюза или нет. Отказ в выдаче путевки, регистрации заявления на выдачу путевки можно и нужно обжаловать, в том числе и в суде. Более того, в соответствии с законом "Об обращениях граждан" можно взыскать и моральный вред.Если ваш ребенок уже в детском оздоровительном лагере, родителям (опекунам) обязаны предоставить всю информацию о данном детском оздоровительном лагере, порядке оказания услуги по содержанию Вашего ребенка в лагере, другую необходимую Вам информацию. В случае отказа Вы имеете право обратиться в суд и взыскать (в соответствии с законом РБ “О защите прав потребителя”) стоимость путевки, моральный вред и неустойку (потребители по таким искам освобождены от госпошлины в судах ).
Что касается распределения путевок, то профсоюзы участвуют в распределении путевок, а не распределяют их, как думают многие. Путевки выдаются трудовому коллективу, а не профсоюзу. И то, что отдельные профсоюзные "боссы" наделили себя правом единоличного решения вопроса о распределении путевок является прямым нарушением закона. Добивайтесь в своих коллективах гласного распределения путевок, и тогда жуликам будет сложнее творить "делишки". Боритесь за свои права. Обращайтесь к независимым юристам, в информационно-правовые центры Свободных и Независимых профсоюзов (там можете получить бесплатную консультацию). Потребуйте от руководителей предприятий и профсоюзов предоставить вам копию коллективного договора - там вы найдете очень много интересного для себя. (Примечание: коллективный договор это документ в котором изложены обязанности администрации и ваши права).
Валерий Левоневский,
руководитель информационно-правового
Центра БКДП г.Гродно
Тел. 72-00-72, 72-11-73 (юристы) Гродно, Телеграфная 5